残業の基礎知識～絶対わかる労働基準法

残業

　2種類ある残業、法内超勤と時間外労働の違い
　時間外労働をさせるには36協定の届け出が必要
　法定労働時間を超えれば25％以上の割増賃金
　1ヶ月に60時間を超える時間外労働は割増賃金率50％
　割増賃金の計算方法
　残業って月に何時間以上やったら違法なの？
　残業手当が支給されない役職者
　日々の残業時間の端数を切り捨てるのは違法？
　1日何時間まで残業していいの？
　勤務時間前の掃除は労働とはみなされない？
　残業命令は基本的に拒否できない
　残業代を月に20時間分までしか払わないのは違法
　完全歩合制の会社でも残業代を払わないのは違法
　年棒制の会社で働くと残業代はもらえない？
　パートでも一日8時間を超えたら割増賃金が支払われる
　派遣社員には残業代なしってこれって違法じゃないの？
　固定（定額）残業制だと何時間働いても給料は同じ？
　裁量労働制だとどんな場合でも残業代は払われない？
　フレックスタイム制で働く社員に残業代は支払われない？
　妊娠中や出産後1年以内は残業命令を拒否できる
　未払い残業代は2年分さかのぼって支払わなければならない